近日，必威召开了2020年就业工作推进会，学院领导班子成员、各专业负责人、本科和研究生毕业年级辅导员参加了会议。

会上，公司党委书记李玉荣传达了学校就业工作推进会精神。公司党委副书记王晓光对2019年就业工作做了介绍和总结，通过分析当前就业形势和全校就业相关数据，指出公司就业工作方面存在的差距和问题，并提出了下一步的具体做法和要求。

经理李景义指出，员工就业工作是学院的一项极其重要的工作，是人才培养的最后一个环节，员工的就业质量关系到专业的招生，关系到专业的未来发展，也关系到学校在社会上的声誉，全院老师必须高度重视。他强调，必威有很好的传统，在就业工作中已经形成全员参与的局面，要在充分总结近几年工作经验的基础上，分析研判当前就业形势，创新工作方式方法。一是要继续保持好的传统，完善工作机制，以员工工作组为主导，各专业和学科积极配合，辅导员和员工导师要全员参与，亲自联系员工，把员工就业意向和遇到的困难摸排清楚；二是班子成员带头抓就业工作，本科生导师在前三年工作基础上，继续做好毕业生就业指导工作；三是就业工作要通盘考虑，辅导员要掌握就业数据，结合就业形势，创新工作，分类指导，为员工提供最好的就业服务。

党委书记李玉荣强调，要提高认识、提前谋划、提升服务；要做好员工工作平台建设，充分发挥员工资源的优势；要做好对毕业生就业跟踪工作，及时更新就业数据，通过全院共同努力，推动学院2020年就业工作有成效、上台阶。